Στις 22 Απριλίου 2016, ο γενικός διευθυντής ο κ. Hu του διεθνούς εξοπλισμού Dongguan Haida προσκαλεί ειλικρινά τον κ. Li Bingwei, το γενικό λεωφορείο από την πρακτική της συμβουλευτικής επιχείρησης διοίκησης επιχειρήσεων να τακτοποιήσει ένα στρατόπεδο ειδικής κατάρτισης δύο ημερών για την ενότητα ομάδων για όλο το προσωπικό Haida. Σαν ηγέτη Haida, ο κ. Hu όχι μόνο εστιάζει στην έρευνα τεχνολογίας και την ανάπτυξη του εξοπλισμού δοκιμής, αλλά και δίνει προσοχή στην ανάπτυξη του επιχειρηματικού πολιτισμού και τη βελτίωση ομάδων

Κατά τη διάρκεια αυτής της ειδικά κατάρτισης, όλο το προσωπικό διαιρείται σε δέκα ομάδες ως διαφορετική επιχείρηση δέκα για να μιμηθεί έναν επιχειρησιακό ανταγωνισμό που κάνουν κάθε συμμετέχοντες να έχουν ευθύνη τους. Κατά τη διάρκεια του ανταγωνισμού, η ομάδα που δίνει τη σωστή απάντηση για την ερώτηση του λεωφορείου μπορεί να πάρει τα σημεία επιδομάτων, το οποίο παρακινεί την περισσότερη ομάδα είναι ενεργό. Αυτό που είναι περισσότερος, συμμετέχοντες κάνετε όλα τα είδη δραστηριοτήτων συμπεριλαμβανομένου του ελεύθερου χρόνου, εμπαθή που ενισχύουν την αλληλεγγύη και τη φιλία μεταξύ του προσωπικού και βελτιώνουν τη δυνατότητα της επικοινωνίας, της συνεργασίας και της συνείδησης ομάδων.

Σε αυτήν την μελέτη, καθεμία η απόδοση είναι πολύ θετική, βοηθούν ο ένας τον άλλον και δεν σταματούν ποτέ κατά την αντιμετώπιση δύσκολη και αποτυχία. Σε αυτό δύο ημέρες, όλο το προσωπικό είναι μια ομάδα και έχει την ίδια κατεύθυνση.

Τέλος, ευχαριστίες Haida για να παρέχει μια τέτοια καλή ευκαιρία για, και να ανυπομονήσει η επόμενη συλλογή και να μελετήσει.